El sindicato lamenta que este abandono perjudique tanto a los empleados como a los ciudadanos y advierte que, si no obtiene respuesta, intensificará las protestas, incluyendo manifestaciones frente al Consistorio onubense.
HUELVA, 6 DE DICIEMBRE 2024.
La sección sindical de CSIF Huelva de Jardinería ha emitido una denuncia sobre las condiciones laborales y el deterioro del servicio público de parques y jardines de la ciudad. El conflicto, que tiene como eje principal la relación entre representantes de los trabajadores de Prezero Jardines y la dirección de la empresa, pone de manifiesto una situación de “abandono y descoordinación” que afecta tanto a los empleados como a los ciudadanos onubenses, según denuncian.
Desde el pleno del Ayuntamiento de Huelva celebrado el día 26 de julio de 2023, en el que se aprobó por unanimidad una moción que incluía mejoras para los trabajadores y el servicio, CSIF ha intentado entablar un diálogo constructivo con la gerencia de la empresa. Sin embargo, denuncian haber encontrado un "ninguneo constante". Este ambiente “hostil” escaló cuando la empresa abrió un expediente informativo contra un delegado sindical, lo que el sindicato interpreta como “un intento de represalia”.
La situación llevó a los trabajadores a presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo en septiembre de 2023, ampliada posteriormente en enero de 2024. Entre las acusaciones figuran incumplimientos del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Convenio Estatal de Jardinería. La resolución de la inspección fue favorable a los trabajadores, que aplicó varios requerimientos a la empresa. No obstante, la negativa de Prezero a cumplir el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores ha forzado nuevas denuncias y ha roto cualquier posibilidad de diálogo hasta el momento.
La sección sindical de CSIF acusa a Prezero Jardines de no solo desatender sus obligaciones, sino de haber dejado en una situación crítica el mantenimiento de las zonas verdes de Huelva, un servicio público esencial. Esta falta de acción también recae, según el sector de Privada de CSIF Huelva, en el Ayuntamiento de Huelva, responsable de supervisar el cumplimiento del contrato. "Todos los ciudadanos pueden constatar el abandono en sus barrios", señalan.
El sindicato ha decidido iniciar reuniones con los grupos políticos municipales tras las fiestas navideñas para explicar el estado del servicio y exigir vigilancia en la redacción y adjudicación del nuevo pliego de condiciones del contrato de limpieza viaria y mantenimiento de zonas verdes.
Entre las principales demandas de CSIF están el aumento del personal, la mejora de las herramientas y maquinaria, y la implementación de un plus de peligrosidad unificado de 175 euros. También piden ascensos y promociones, con la esperanza de rescatar un servicio que consideran abandonado desde hace décadas.
CSIF advierte que, de no encontrar respuesta, intensificarán las protestas, incluyendo manifestaciones frente al Ayuntamiento. A pesar de ello, el sindicato reitera su disposición al diálogo y la negociación, apelando a la responsabilidad tanto de la empresa como del Ayuntamiento para evitar represalias y garantizar un servicio digno para los onubenses.
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